인도 임금(평균 월급)수준과 남여 격차 (대두되는 임금의 성평등 문제)

인도 임금(월급) 수준과 남녀 임금 격차

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이번에 이야기할 내용은 인도의 임금 수준이 아닌, 남녀 간 임금 격차에 대한 내용입니다. 2022년 2월에 이뤄진 한 조사에 따르면, 같은 일을 하는 인도의 남녀가 받는 임금의 격차는 약 15% 정도 차이가 난다고 합니다. NIFTY 200에 포함된 기업의 시니어들을 대상으로 한 조사인데, 직급이 높아질수록 그 격차는 더 커지는 경향을 보였습니다.

인도의 임금 수준

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2021년 인도의 GDP는 세계 6위였지만, 1인당 GDP는 100위보다 아래에 있습니다. 2022년 인도의 최저임금은 178 INR/Day로, 하루에 178루피입니다. 현재 한화-루피 환율이 1루피당 16.46원 정도이기 때문에, 일당이 2,929원으로 약 3,000원 정도로 볼 수 있습니다. 최저시급이 아니라 일급 기준입니다. 월 최저 임금은 26일을 일하는 기준으로 해서 76,154원입니다.

최저임금은 국가에서 책정해두었지만, 사실 인도는 임금에 관해서는 규정이 잘 지켜지지 않는 경우가 많습니다. 실제로 인도의 현장에서 일을 하고 돌아온 한국인들의 경험에 의하면, 임금을 지불하지 않고 식사를 제공하는 것만으로 일을 하는 경우도 있다고 합니다.

2022년 인도 평균 임금

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워낙 인구가 많다보니 최저임금을 제공받지 못하는 사람도 있는 반면, 정상적인 임금을 지급받거나 상당히 높은 임금을 지급받는 사람도 많습니다. 통계에 집계되는 데이터를 기준으로 하면, 2022년 인도의 평균 연봉은 387,500루피이고, 평균 월급은 32,840 루피입니다.

한화로하면 평균 연봉이 약 645만 원, 평균 월급은 약 55만 원 정도가 됩니다.

인도의 평균 연봉을 직업별로 확인할 수 있는 웹사이트(링크)에서 대표적인 직업별 평균 임금을 확인할 수 있습니다. IT계열의 평균 임금이 대체로 높은 편이고, 항공기 조종사가 가장 높은 평균 연봉을 가진 것으로 기재되어 있습니다.

외국인 노동자의 경우, 인도 취업비자 발급을 위한 최저 연봉이 25,000달러 이상 이어야 하기 때문에 월급 하한이 2,100달러로 책정되어있습니다. 인도에서 일하는 외국인들이인도의 평균임금보다 현저히 높은 수준의 임금을 받고, 좋은 환경에서 생활하는 이유입니다.

한국과 비교하면 임금의 절대값은 낮지만, 사실 인도의 평균 임금 상승률은 아세안(ASEAN) 국가 중 아주 높은 편에 속합니다. 

인도 남녀 임금 격차 이슈

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이번에 이야기 할 내용은 인도의 임금 수준이 아닌, 남녀 간 임금 격차에 대한 내용입니다. 2022년 2월에 이뤄진 한 조사에 따르면, 같은 일을 하는 인도의 남녀가 받는 임금의 격차는 약 15% 정도 차이가 난다고 합니다. NIFTY 200에 포함된 기업의 시니어들을 대상으로 한 조사인데, 직급이 높아질수록 그 격차는 더 커지는 경향을 보였습니다.

같은 일을 하는 하는 두 남녀 노동자가 있다면, 남자가 100을 받을 때 여자는 85만 받는다는 말입니다. 이런 임금 격차는 지난 수십 년간 관습으로 자리 잡은 것이어서, 하루아침에 해결될 수는 없겠지만 임금의 성평등 문제가 사회적으로 이슈화 되고 있는 추세입니다. 사실 임금의 성평등 문제는 오랜 시간 해결되지 않고 있는 문제입니다. 1919년 국제노동기구(International Labor Organization, ILO)에서 논의되었지만, 인도에서는 2022년에도 남녀 간 차이가 극심합니다.

같은 일을 하는 대상을 비교하면 15%의 임금차이가 있지만, 남녀의 평균 소득을 비교하면, 여성들의 평균 소득은 남성 평균 소득의 20.7%에 그치고 있습니다. 아일랜드에서는 그 비율이 86%, 르완다는 80.9%, 미국은 65%로 집계되고 있는데, 인도는 수치가 많이 낮습니다. 경제가 발전하고 사회가 고도화되면서 여성의 사회 기여도가 높아지면서 개선될 것으로 예상됩니다.

인도의 동일임금법(Equal Remuneration Act)은 46년 전 발효되었습니다. 하지만 개인의 임금은 서로에게 공개되지 않기 때문에 남녀 사이에 임금 격차가 있다는 것을 알 수 없는 구조고, 임금의 투명성만으로는 남녀의 임금격차를 해소하기 어렵습니다. 남녀의 임금격차는 비단 인도만의 문제는 아니겠지만, 인도에서도 여성의 사회참여가 점차 늘어날 것이기 때문에 주의 깊게 해결해야 할 문제로 남아있습니다.